Há tempos, definiu-se como líder, aquela pessoa que tem seguidores atraídos pelo carisma e confiança. Um chefe por sua vez, tem autoridade única e exclusivamente pelo cargo que detém. Desta forma, podemos dizer que todo líder tem completas condições de ser um chefe, mas temos que refletir se: E o contrário, é possível?
Chefiar é buscar resultados, planejar os trabalhos das pessoas, organizar, priorizar, manter e controlar. Estas nada mais são que funções básicas, porém, hoje em dia, para chefirar também é necessário motivar as pessoas. Com uma equipe motivada consegue-se melhores resultados e um clima melhor (e nem preciso dizer que reduz o custo e aumenta a produtividade).
Ser chefe é bem mais fácil pois o poder conferido ao cargo por sí é o aparato necessário. O líder, por outro lado, deve se preocupar em conduzir as pessoas, dar um significado ao trabalho e convencer os liderados a defender sua causa.
Hoje, todo chefe tem o discurso de líder na ponta da língua, é um discurso bonito, e todos gostam de ouvir, porém suas ações lhe dirão se ele é realmente um líder. Talvéz a até tenha mudado a forma de pensar, mas não a de agir e isto leva tempo.
Um líder é aquele que mesmo sem autoridade alguma consegue ser seguido, respeitado e obedecido. Ele consegue unir um grupo, representa-lo e leva-lo a atingir objetivos.
Chefiar é fazer com que as pessoas façam algo.
Liderar é fazer com que as pessoas queiram fazer algo.
Assim, podemos ver várias diferenças entre chefes e líderes como:
O Chefe empurra;O Chefe comanda; O Chefe é o “dono da boiada”;O Chefe é o comandante; O Chefe é o dono da voz mais alta; O Chefe administra; O Chefe cópia; O Chefe mantém; O Chefe pergunta “como” e “quando”;O Chefe convive melhor no “status-quo”;O Chefe é um bom soldado; O Chefe faz a coisa corretamente; O Chefe obtém resultados através das pessoas; O Chefe quer segurança e estabilidade; O Chefe busca “status” de vida; Os Chefes são fazedores; Os Chefes são obedientes; O Chefe faz tudo que mandam.
Chefiar é buscar resultados, planejar os trabalhos das pessoas, organizar, priorizar, manter e controlar. Estas nada mais são que funções básicas, porém, hoje em dia, para chefirar também é necessário motivar as pessoas. Com uma equipe motivada consegue-se melhores resultados e um clima melhor (e nem preciso dizer que reduz o custo e aumenta a produtividade).
Ser chefe é bem mais fácil pois o poder conferido ao cargo por sí é o aparato necessário. O líder, por outro lado, deve se preocupar em conduzir as pessoas, dar um significado ao trabalho e convencer os liderados a defender sua causa.
Hoje, todo chefe tem o discurso de líder na ponta da língua, é um discurso bonito, e todos gostam de ouvir, porém suas ações lhe dirão se ele é realmente um líder. Talvéz a até tenha mudado a forma de pensar, mas não a de agir e isto leva tempo.
Um líder é aquele que mesmo sem autoridade alguma consegue ser seguido, respeitado e obedecido. Ele consegue unir um grupo, representa-lo e leva-lo a atingir objetivos.
Chefiar é fazer com que as pessoas façam algo.
Liderar é fazer com que as pessoas queiram fazer algo.
Assim, podemos ver várias diferenças entre chefes e líderes como:
O Chefe empurra;O Chefe comanda; O Chefe é o “dono da boiada”;O Chefe é o comandante; O Chefe é o dono da voz mais alta; O Chefe administra; O Chefe cópia; O Chefe mantém; O Chefe pergunta “como” e “quando”;O Chefe convive melhor no “status-quo”;O Chefe é um bom soldado; O Chefe faz a coisa corretamente; O Chefe obtém resultados através das pessoas; O Chefe quer segurança e estabilidade; O Chefe busca “status” de vida; Os Chefes são fazedores; Os Chefes são obedientes; O Chefe faz tudo que mandam.
O Líder puxa, comunica, é o maestro, é um treinador, fala normalmente para ser ouvido, inova, é original, desenvolve, pergunta “o quê” e “por quê?”, desafia, muda, é ele mesmo, faz a coisa certa, desenvolve pessoas e grupo, quer desafios, privilegia qualidade, é contestador, criativo e faz o que é melhor para todos.
“Os grandes líderes são aqueles que formam outros líderes”
Hoje, os cargos de chefe estão sendo extintos, dando lugar aos gestores, pois hoje nínguém mais chefia e sim gerencia pessoas.
Fonte: http://www.blogcmmi.com.br/comunicacao/a-diferenca-entre-chefe-e-lider
Nenhum comentário:
Postar um comentário